3月9日下午，线上赌博官网下载软件在办公楼会议室举行青年教师交流座谈会。学院副经理刘士军、刘卫国、周元峰、王莎莎出席座谈会，与20位新聘教职工面对面交流，听取青年教师对于学校和学院管理服务保障以及高质量发展的意见建议。

座谈会上，青年教师分别介绍了自己入职体会和目前开展的教学科研任务，反映了自己工作生活中遇到的问题和实际需求，对学校和学院进一步优化管理服务保障提出了宝贵的意见和建议，到会领导针对各位青年教师提出的问题给予细致解答，对教学科研中遇到的困惑给予耐心指导，对老师们的建设性意见作了积极落实回应。参与座谈交流的老师们发扬主人翁精神，畅所欲言，积极献策，为学院提升人才培养质量、优化人才发展生态环境、推动学院高质量发展贡献自己的智慧。与会领导表示将结合老师们提出的建议，进一步加强对青年教师，尤其是新入职青年教师的培训培养和关心关爱。通过“老带新”、团队协助、开办沙龙、组织参加荣休仪式、组建青年联合会等方式加强教学、科研指导和生活上的帮助，让他们更快适应新环境，融入新发展；继续改进和完善学院管理服务保障，让老师们工作生活更便利、更舒心；加强与学校各职能部门的联系和沟通，及时反馈、积极协调、主动作为、协同解决实际问题。

此次青年教师座谈交流会，为青年教师之间、老教师与青年教师之间、教师与服务保障人员之间搭建相互了解、促进交流合作的平台。通过面对面学院及时全面把握青年教师的思想动态和工作、生活情况，为完善学院管理服务保障明确改进方向，同时搭建起共谋人才培养的沟通桥梁，为学院践行“三全育人”教育理念、探索人才培养新模式、提高员工培养质量奠定基础。